فرسودگی شغلی یا “Job Burnout” برای اولین بار توسط هربرت فرودنبرگر در دهه ۱۹۷۰ مطرح شد. این روانشناس تعریفی از فرسودگی شغلی ارائه داد: پاسخ روانی فرد به عوامل استرسزا ... ادامه مطلب
خلاقیت و نوآوری نقش بسیار مهمی در سازمانها ایفا میکنند، زیرا باعث توسعه سازمانها، رقابتپذیری بیشتر در بازار، ایجاد ارزش افزوده و متمایز میشوند. خلاقیت و نوآوری میتوانند به سازمانها ... ادامه مطلب
وقتی درباره کوچینگ مدیران صحبت میکنیم دو مفهوم را در نظر میگیریم. یکی اینکه یک مدیر با کمک یک کوچ، برای بهبود عملکرد خود و تیمش تلاش میکند. مفهوم دیگر ... ادامه مطلب
در دنیای رقابتی امروز، تیم سازی موفق و نقش تیمها در کسب و کار یکی از مهمترین عوامل موفقیت میباشد. استفاده از مربی کسب و کار یا بیزنس کوچ به ... ادامه مطلب